Klaar voor nieuwe puzzelstukken en verbindingen?
JE BEDRIJF LEIDEN IS NIET NIEUW VOOR JOU
Als ondernemer ben je al even bezig en je hebt je bedrijf zien groeien van 1 naar x-tig medewerkers.
Een heel boeiende periode. Het was spannend en uitdagend, maar het bracht ook ongemakken.
Daar had je niet altijd een passend antwoord op.
Er wordt langs alle kanten aan jou getrokken. Je staat in het vizier als het neerkomt op oplossingen.
En die liggen niet altijd voor de hand.
Ik loods je graag verder op je ondernemerspad.
ONTBREKENDE PUZZELSTUKKEN EN VERBINDINGEN
Een bedrijf bestaat uit puzzelstukken die onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Hoe groter je bedrijf wordt, hoe meer gewicht elk puzzelstuk krijgt.
Jij staat al lang niet meer aan de startstreep, maar betekent dit dan dat jouw puzzel compleet is?
En als je naar de verbindingen tussen de puzzelstukken kijkt, zijn ze aanwezig? Of kijk je eerder naar loshangende flodders?
- Een strategie helpt je om de toekomst uit te stippelen. Die heb je nodig om keuzes en beslissingen te nemen.
- De keuzes die je maakt, vragen om geld. Dat brengt je automatisch bij een financieel plan als drager van je onderneming.
- Je wil de zaken goed beheerd zien en geleid door leidinggevenden die het beste uit mensen en middelen weten te halen.
- De efficiëntie van je bedrijf schiet pas echt omhoog als het ondersteund worden door processen en werkmethoden.
- Een passende cultuur zorgt dan weer voor harmonieus samenwerken, met respect voor visies, input en meningen.
- Geen groei zonder een team, maar een groep medewerkers is niet hetzelfde als een team. Dat vraagt om een duidelijk HR-beleid.
- En structuur geeft manager en medewerkers houvast.
ZIE JE HET AL?
Is het al duidelijk wat je organisatie nodig heeft?
Kan je aanvinken wat jouw bedrijf nog niet heeft? Nog niet doet? Nog niet kent? Nog niet aanpakt?
Of kan je er de vinger nog niet opleggen?
Dat vraagt om koffie en een babbel. Boek hieronder een gesprek dat volledig vrijblijvend is.
Deel met je vrienden:
